à venir
Niveau 4- RNCP35233
Prérequis
Niveau 3 (CAP/BEP)
Maîtrise des bases en expression écrite, calcul, logique.
Intérêt confirmé pour la vente et le travail en équipe,une expérience dans le commerce de détail).
Coût
Euros
Cette formation est éligible à l’apprentissage et à d’autres types de financement et prise en charge : Nous contacter.
Durée
12 mois
Heures totales
406 heures
Format
Présentiel ou distanciel ou apprentissage mixte
Rythme
1 jour de formation/ semaine
Accessibilité
Délai d’accès : 7 à 12 jours
Notre CFA est engagé dans l’inclusion : étude personnalisée des besoins.
Un Référent handicap est disponible pour étudier l’accès à la formation et vous accompagne tout au long du parcours
Objectifs de LA formation
Gérer l’approvisionnement de l’unité marchande
Réaliser le marchandisage attractif en rayon ou en point de vente
Participer au développement des ventes en prenant en compte le parcours d’achat du client
Participer activement au recrutement et à l’intégration de nouveaux collaborateurs
Analyser les objectifs commerciaux, les indicateurs de performances de l’unité marchande et proposer des ajustements à sa hiérarchie
Animer et mobiliser son équipe au quotidien pour atteindre les objectifs fixés
PROGRAMME de formation
Techniques de relation client et fidélisation
Bases de la législation commerciale
Principes et outils du merchandising
Marketing opérationnel appliqué au point de vente
Gestion des stocks et flux de marchandises
Fondamentaux économiques d’une unité marchande
Utilisation des outils d’informatique commerciale
Hygiène, sécurité et conditions de travail
Communication professionnelle et interpersonnelle
Pratiques du management opérationnel
Recrutement, intégration et formation des collaborateurs
Environnement légal et réglementaire de l’activité
Préparation à l’épreuve de synthèse (cas pratiques et méthodologie)
Débouchés professionnels
Assistant de magasin
Adjoint de rayon
Second de rayon
Adjoint responsable de magasin / adjoint de magasin
Responsable adjoint / adjoint responsable
Directeur de magasin adjoint / directeur adjoint
Assistant manager
Public visé pour le programme
Demandeurs d’emploi
Salariés en reconversion professionnelle ou en montée de compétences
Personne en reconversion vers les
métiers du commerce
Poursuite d’études
possibles
TP Responsable de point de vente
TP Manager d’Unités Marchandes – Niveau 5 – RNCP
BTS
Diplôme de niveau ( BAC + 2)
Conditions d'admission
Recrutement toute l’année
Entretien de motivation
Test de positionnement ( culture générale)
Conditions d'admission
Assistant de magasin
Adjoint de rayon
Second de rayon
Adjoint responsable de magasin / adjoint de magasin
Responsable adjoint / adjoint responsable
Directeur de magasin adjoint / directeur adjoint
Assistant manager
Méthodes d'évaluation
Évaluations régulières
Mise en situation professionnelles
Plateforme e-learning + accompagnement
Visites en entreprise
Présentation à la session de validation du Titre Professionnel : Employé(e) Commercial (e)
Méthodes d'enseignement
Plateforme de ressource numérique dédiée
Apports de supports théoriques et pratiques
Suivi et accompagnement personnalisé tout au long de la formation
Préparation aux épreuves finales :
Accompagnement à la rédaction du dossier professionnel
Mise en situation
CONTINUER À APPRENDRE
Construisons un plan de formation qui vous convient
Que vous ayez besoin d'un module ou d'un déploiement complet de formation, parlons-en.